Gemeente betaalde zes ton aan wachtgeld

advertentie

HOLLANDS KROON – De gemeente Hollands Kroon heeft de laatste vijf jaar € 609.597,- wachtgeld betaald aan vijf oud wethouders. Dat blijkt uit onderzoek van EenVandaag onder 297 gemeenten.

Texel betaalde 286.031,- aan 4 wethouders en Den Helder betaalde € 1.206.274 aan een onbekend aantal wethouders. Schagen was € 988.071,- kwijt aan 12 oud wethouders.

In totaal kregen ruim 1500 wethouders een wachtgelduitkering. De verschillen tussen gemeenten zijn groot. Zo betaalde gemeente Oude IJsselstreek met 1,7 miljoen euro het meeste wachtgeld, maar waren er ook tien gemeenten die in de onderzochte periode aan geen enkele bestuurder wachtgeld verschuldigd waren.

Werkgevers zijn huiverig
Volgens de Wethoudersvereniging kost het wethouders meer moeite om na ontslag een nieuwe baan te vinden dan een aantal jaar geleden. Werkgevers zijn huiverig om een oud-wethouder aan te nemen, omdat ze bang zijn dat deze zich niet meer kan schikken in een ondergeschikte rol.

De vereniging is bezorgd over de negatieve beeldvorming rond de wachtgeldregeling. “Er ontstaat regelmatig discussie over nut en noodzaak van wachtgeld”, zegt directeur Jeroen van Gool van de Wethoudersvereniging. “Maar afschaffen of verder versoberen zou grote gevolgen hebben voor de kwaliteit van het lokale bestuur. Wij horen nu al van gemeenten en politieke partijen dat het steeds moeilijker wordt nieuwe wethouders te vinden. Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een fatsoenlijke regeling in geval van ontslag, zijn keihard nodig als je in de toekomst goede bestuurders wil behouden.”
Werkgevers zijn huiverig.

De vereniging is bezorgd over de negatieve beeldvorming rond de wachtgeldregeling. “Er ontstaat regelmatig discussie over nut en noodzaak van wachtgeld”, zegt directeur Jeroen van Gool van de Wethoudersvereniging. “Maar afschaffen of verder versoberen zou grote gevolgen hebben voor de kwaliteit van het lokale bestuur. Wij horen nu al van gemeenten en politieke partijen dat het steeds moeilijker wordt nieuwe wethouders te vinden. Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een fatsoenlijke regeling in geval van ontslag, zijn keihard nodig als je in de toekomst goede bestuurders wil behouden.”

Bron: EenVandaag

advertentie