Overweeg jij om als zelfstandig zorgprofessional aan de slag te gaan in de gehandicaptenzorg? Goed nieuws: er is veel vraag naar ervaren zorgverleners die zelfstandig kunnen werken. Maar voordat je je eerste opdracht aanneemt, is het belangrijk dat je een aantal zaken goed regelt. In dit blog vind je een praktische checklist én tips om snel aan werk te komen.
Waarom kiezen om als zzp’er in de zorg te gaan werken?
Steeds meer zorgmedewerkers kiezen ervoor om zelfstandig te gaan werken. Als zzp’er bepaal je zelf je agenda, je uurtarief en de soort zorg die je levert. In de gehandicaptenzorg betekent dat vaak werken in woonvoorzieningen, dagbesteding of begeleiding aan huis. Je kunt kiezen voor losse diensten of langere opdrachten, afhankelijk van jouw voorkeur.
Checklist: wat moet je regelen als startende zzp’er in de zorg?
Voordat je kunt starten als zzp’er in de gehandicaptenzorg, moet je als zorgprofessional een aantal stappen doorlopen. Dit is wat je allemaal moet regelen:
1. Inschrijving bij de Kamer van Koophandel
Je moet je inschrijven als eenmanszaak bij de KvK. Dit kost eenmalig € 80 (prijspeil 2025). Je krijgt dan een btw-nummer van de Belastingdienst.
2. Verklaring omtrent gedrag (VOG)
Voor vrijwel alle opdrachten in de zorg heb je een recente VOG nodig. Deze vraag je aan via de gemeente of via een bemiddelingsbureau.
3. Aansprakelijkheidsverzekering
Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering is onmisbaar als je fouten maakt in je werk. Ook een aansprakelijkheidsverzekering is aan te raden, bijvoorbeeld als je schade veroorzaakt aan spullen van een cliënt of een organisatie die je inhuurt.
4. Arbeidsongeschiktheidsvoorziening
Als je ziek wordt of uitvalt, heb je als zzp’er geen vangnet. Je kunt een AOV afsluiten bij een verzekeraar, of aansluiten bij een broodfonds of schenkkring als betaalbaar alternatief. Meestal krijg je dan tot 2 jaar lang een uitkering bij ziekte die door de andere leden van het fonds wordt uitgekeerd.
5. Klachtenregeling en -functionaris
Volgens de Wkkgz ben je verplicht om een klachtenregeling te hebben. Je kunt je aansluiten bij een erkende geschilleninstantie, zoals De Geschillencommissie of Klachtenportaal Zorg.
6. Btw en administratie
Als je als zzp’er in de gehandicaptenzorg gaat werken, moet je zelf je administratie bijhouden en btw-aangifte doen (meestal per kwartaal). Gebruik hiervoor een boekhoudpakket of schakel een boekhouder in. Let op: sommige zorgdiensten zijn vrijgesteld van btw – laat je hierover goed informeren.
7. AGB-code aanvragen
Wil je zorg leveren die via een zorginstelling of PGB vergoed wordt? Dan heb je vaak een AGB-code nodig. Deze vraag je aan bij Vektis.
8. Professionele uitrusting en scholing
Zorg dat je vakbekwaam bent en blijft. Volg de voor jou relevante trainingen voor de zorg en zorg dat je materialen zoals werkkleding en een telefoon altijd op orde hebt.
Hoe kom je aan werk als zzp’er in de gehandicaptenzorg?
Zodra je alles op orde hebt, wil je natuurlijk snel aan de slag. Er zijn meerdere manieren om opdrachten te vinden:
Werken via een bemiddelingsbureau
Werken via een bemiddelingsbureau voor zzp’ers in de gehandicaptenzorg is voor veel startende zzp’ers de makkelijkste route. Bureaus regelen de opdrachten, zorgen soms maar niet altijd, voor de facturatie en helpen bij je administratie. Nadeel is dat zij een marge pakken op jouw tarief.
Reageren op opdrachten via online platforms
Er zijn steeds meer platforms waar zorginstellingen zelf zzp’ers zoeken. Denk aan Zorgwijzer, Zorgplanner of Planet Interim. Je maakt een profiel aan, stelt je beschikbaarheid in en reageert op opdrachten die je aanspreken.
Direct voor instellingen werken
Als je een goed netwerk hebt, kun je ook rechtstreeks afspraken maken met zorginstellingen. Let op dat je dan zélf alles moet regelen: contracten, facturatie en administratie.
Werken met PGB-cliënten
Je kunt ook zorg verlenen aan cliënten met een persoonsgebonden budget. Je sluit dan een zorgovereenkomst af met de cliënt (of diens vertegenwoordiger). Let op: dit vraagt veel eigen verantwoordelijkheid.
Aan de slag
Werken als zzp’er in de gehandicaptenzorg biedt veel vrijheid en kansen, maar het vraagt ook om een serieuze voorbereiding en dat je actief naar opdrachten op zoek gaat. Zorg daarom dat je alle praktische zaken goed regelt en een plan maakt om aan werk te komen.
